1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
二、经营范围
1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);
3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报;
5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税;
7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续;
8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
三、需提交的证件和证明材料
1、股东法人身份证及联系方式。
2、公司名字、经营范围。
3、注册资本及出资比例。
4、注册地之租赁协议及房产证复印件。
5、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。
劳务派遣公司的注册应当严格按照公司法中规定的公司注册标准，在注册劳务派遣公司之前，还应当对公司的运营和发展情况进行调查研究，并得出可行性报告，对公司的法人和注册资本进行认定，制定公司的章程和发展规划。在对相关情况准备完毕后可以向工商行政机关申请注册公司。
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劳务派遣合同签订期限有多长
