目前劳动纠纷的案件一直在持续上升，而且现在很多劳动者纠纷其中维权意识是非常强烈的，而且如果用人单位如果违反规定都是不占理的，其中劳动纠纷类型也是各种各样，那劳动...(展开)

目前劳动纠纷的案件一直在持续上升，而且现在很多劳动者纠纷其中维权意识是非常强烈的，而且如果用人单位如果违反规定都是不占理的，其中劳动纠纷类型也是各种各样，那劳动...(展开)

目前劳动纠纷的案件一直在持续上升，而且现在很多劳动者纠纷其中维权意识是非常强烈的，而且如果用人单位如果违反规定都是不占理的，其中劳动纠纷类型也是各种各样，那劳动...(展开)

一、劳动工资仲裁程序是什么?1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理...(展开)

所谓劳动争议仲裁前置程序，即劳动者若需向基层人民法院起诉，要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务，则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”...(展开)

一、被辞退申请劳动仲裁基本都拿不到钱吗?如果公司是依法辞退职工的，即使申请劳动仲裁也拿不到赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动...(展开)

一、未交社保劳动仲裁赔多少?经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据规定，当用人单位与...(展开)

一、非全日制的用工缴纳社会保险吗非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人...(展开)

一、非全日制用工需要交社保么非全日制用工是需要缴纳社保的。非全日制劳动者参加基本养老保险，原则上可以参照个体工商户的保险办法执行。参加基本养老保险并建立个人账户...(展开)

劳动关系在我的当今劳动法律中起到至关重要的作用，这类关系可以确定劳动者和用人单位之间的义务和责任。对我国的劳动者起到保护作用，那申请劳动仲裁确认劳动关系都有哪些...(展开)

根据我国劳动法的相关规定，用人单位必须及时与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月的时间没有与劳动者签订劳动合同，则应该向劳动者支付两倍的劳动工资的补偿。如果用人单...(展开)

对于一些劳动争议来说，法律方面明确规定了是属于仲裁前置的，也就是说此时需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁裁决结果不服的情况下，然后才能向法院提起劳动诉讼。不过有一...(展开)

单位解除劳动合同，没有提前通知的，要支付一笔补偿。单位没有支付代通知金，员工可以到劳动局投诉，或者向当地的仲裁委员会提出仲裁要求。劳动仲裁是解决劳动纠纷的常见手...(展开)

工伤认定和劳动仲裁需要什么资料?在符合工伤认定标准之后，我们首先第一步要做的就是确认劳动关系的存在，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳...(展开)

劳动者在因种种原因与用人单位之间发生了劳动争议后，可以申请劳动仲裁来解决劳动争议。劳动仲裁委员会所作出的劳动仲裁裁决具有一定的法律效力。详细说来，劳动仲裁裁决的...(展开)

劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一，也是劳动者维权的重要手段之一。劳动者在权利遭到用人单位的损害时，可申请劳动仲裁来依法维权。对于劳动者来说，申请劳动仲裁要准...(展开)

工伤事故对每一个工伤者的伤害是常人所无法忍受的，不但对劳动者的身体造成了一定的伤害，对劳动者的精神打击也比较巨大。有些劳动者的法律意识淡薄，在受到工伤伤害时还没...(展开)

劳动合同法当中明确规定了如果用人单位不与劳动者签订劳动合同是要支付双倍工资的，所以用人单位如果坚持不签订合同劳动者最好是离开这个用人单位，继续工作也不利于自己合...(展开)

随着我国经济的飞速发展，劳动争议逐渐呈现显性化，而且其数量也正在大幅度增长。劳动仲裁是处理劳动争议的重要方式之一，那到底哪些争议可以申请劳动仲裁呢，劳动仲裁的程...(展开)

劳动者与用人单位在发生劳动争议后，如果劳动者决定通过仲裁的方式解决劳动争议的，应该在申诉时效内向有关机构申请劳动仲裁。详细来说，应该怎么算劳动争议申诉时效呢?劳...(展开)

很多经济纠纷中，当事人都可以向有关的仲裁机构申请仲裁来解决。而在一些劳动争议中，劳动仲裁也是解决争议的前置程序。根据相关法律的规定，有哪些劳动争议能申请劳动仲裁...(展开)

申请劳动仲裁是劳动者维权的重要方式，也是劳动者合法权益的保障。劳动者在与用人单位发生劳动争议后，可以申请劳动仲裁来解决并维权。不过，在劳动仲裁当中谁有举证责任呢...(展开)

在我们的生活中，因不清楚劳动仲裁的受理范围，一些劳动者在申请劳动争议仲裁时经常会跑冤枉路。那么，根据我国法律的规定，劳动仲裁的受理范围究竟有哪些呢?此外，在实践...(展开)

劳动者如果与用人单位之间发生了劳动纠纷，可申请劳动仲裁。那么劳动者如何申请劳动仲裁?提起诉讼要提交相关证据，申请仲裁也是如此。那么申请劳动仲裁要提交哪些证据呢?...(展开)

在发生了劳动争议后，当事人如果想通过劳动仲裁的方式来解决劳动争议，申请劳动仲裁要注意什么问题呢?如果发生劳动争议，当事人就要着手收集相关的证据。具体来说，劳动仲...(展开)