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社保纠纷

 不续签劳动合同有没有失业金

一、不续签劳动合同有没有失业金劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单...(展开)

社保纠纷

 进入公司什么时候买社保

一、进入公司什么时候买社保1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,这就是在单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。2、所谓社保,...(展开)

社保纠纷

 三个月试用期不交社保可以吗

试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用...(展开)

社保纠纷

 试用期被辞退当月交保险吗

试用期也应该为员工缴纳保险。交不交保险要根据被辞退的时间以及公司社保汇缴的日期。如果在做社保汇缴之前,那就肯定不交。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互...(展开)

社保纠纷

 企业员工被辞退能领失业金吗

一、企业员工被辞退能领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保...(展开)

社保纠纷

 被辞退员工可以领失业金吗

一、被辞退员工可以领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险...(展开)