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社保纠纷

 公司辞退员工领失业金吗

一、公司辞退员工领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金...(展开)

社保纠纷

 辞退员工还能领失业保险金吗

一、辞退员工还能领失业保险金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保...(展开)

社保纠纷

 公司辞退员工可以领失业金吗

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社保纠纷

 被辞退员工可以领取失业金吗

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社保纠纷

 单位辞退员工能领失业金吗

一、单位辞退员工能领失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险...(展开)

社保纠纷

 公司不给买社保怎样补偿

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订...(展开)

社保纠纷

 办理失业金需要哪些材料

一、办理失业金需要哪些材料办理失业保险需要的材料:填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工...(展开)

社保纠纷

 没有劳动合同能交社保吧

一、没有劳动合同能交社保吧无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险...(展开)

社保纠纷

 员工旷工辞退能领失业金吗

一、旷工辞退能领失业金吗旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是...(展开)

社保纠纷

 签了劳动合同不交社保吗?

被建筑单位录用,工人办好入职手续后,会和单位签订一份劳动合同,工人要妥善保管好自己那份合同,以后发生纠纷,这个就是最好的证据。在合同里面,一般要写清工资报酬、社...(展开)

社保纠纷

 什么是综合意外保险

综合意外保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。它就如同一种无形的保护伞...(展开)

社保纠纷

 公司不交社保劳动局处理吗

公司不交社保劳动局处理的。为劳动者缴纳养老保险等属于强制性的义务,未缴纳的,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位缴纳社保;劳动监...(展开)