1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表...(展开)

一、工伤认定遗失去哪里补？1、可以到原发证单位补发。2、工伤证是由劳动部门根据工伤鉴定发放的一种证件，可以根据原发证单位要求提供的证明文件，到原发证单位申请补发...(展开)

一、工伤认定期间费用怎么支付?工伤认定期间费用由用人单位垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加...(展开)

一、工伤认定中止什么意思?工伤认定中止就是暂停认定工伤，比如需要调查是否能够共同劳动关系，有关部门的调查结论，其他不可抗力或者法律法规进行明文规定的终止的情形。...(展开)

一、撤销工伤认定行政诉讼申请书怎么写?申请人：地址：被申请人：申请复议事项：请求对xx市劳动和社会保障局xxx工认字第xxx号工伤认定决定通知书进行复议，撤销对...(展开)

一、不服工伤认定结果工伤认定书更改请求可以申请复议吗?不服工伤认定结果的，可以申请复议请求更改工伤认定结论，但请求更改工伤认定结论需要有充分的法律依据。《工伤保...(展开)

一、不服工伤认定抗辩理由可以提起行政诉讼吗？不服工伤认定抗辩理由有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起...(展开)

(一)、申请登记1、申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申...(展开)

工伤认定期限为60日，劳动能力鉴定最长为90日。鉴定结论出具之后的诉讼时间短则几个月，长的可能两三年，这个时间不好确定。工伤认定后多久做劳动能力鉴定，法律并没有...(展开)

一、工伤认定下来后的步骤有什么?工伤认定后需要的流程如下：1、申请劳动能力鉴定;2、向社保中心申请待遇审核;3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次...(展开)

一、劳务派遣申请工伤认定如何处理？劳务派遣员工发生工作事故后，由劳务派遣公司在30日内向社会保险部门申报工伤，申请时提交申请书、劳动合同、诊断证明等材料。按照国...(展开)

一、广西工伤认定工作流程是什么？1.用人单位或工伤职工（亲属）、工会都可以提出工伤认定申请（免费领取《广西省工伤认定申请表》）；2. 申请工伤认定时，同时提交规...(展开)

一、材料不完整工伤认定补正期限是多久？工伤认定补正材料期限为15日，申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》。...(展开)

一、工伤认定公司做不下来怎么办?工伤认定公司做不下来的，员工可以自行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...(展开)

一、工伤认定的申请程序是怎样的?(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作...(展开)

一、工伤认定答辩书的内容是什么?工伤认定答辩书代理人：**律师答辩人：XX五金电器有限公司，住所：XX工业区，法定代表人：杜XX。代理人：XX律师，广东**律师...(展开)

一、工伤认定公司不签字合理吗?工伤认定公司不签字是不合理的。用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...(展开)

一、工伤认定中单位不承认怎么办即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注...(展开)

一、劳务合同 工伤认定有关吗?劳务合同于工伤认定是有关系的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...(展开)

一、申请工伤认定结果60天不出如何处理？社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工...(展开)

一、温州工伤认定超过30天还可以申请吗?可以，工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的...(展开)

一、第三方侵权 工伤认定流程有什么?劳动者因为第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三人赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保...(展开)

一、宁波工伤认定是劳动局处理吗？宁波工伤认定是属于劳动局处理的范围国工伤认定的流程，主要是根据劳动者提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否...(展开)

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...(展开)

一、工伤认定没有劳动合同可以认定吗？虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时...(展开)