一、离婚工资必须要分割吗?
离婚工资并不是必须要分割，但是大多数的男女双方，在办理结婚手续之后，并没有约定工资或者是其他的收入依旧属于各方自己的财产，故此工资在结婚后给被纳入共同财产。故此大多数的离婚案件，工资都会被当作是共同财产被要求平等分割。
《民法典》(自2021年1月1日起施行)
第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
二、夫妻双方离婚财产划分工资收入
1、如何调查配偶一方的收入状况
离婚诉讼案件中，一方或双方的收入状况是确定夫妻共同财产范围以及确定子女抚养费数额的重要因素。面临离婚，一般方当事人的沟通和交流就会存在很大的障碍，对于自己财产和收入状况，一般也不愿意透露。有的夫妻在共同生活期间，彼此对于对方的收入状况较为了解，对于对方所在的单位也比较熟悉，这样，调查或掌握一方收入相对容易。但是，也有一些当事人，由于在共同生活期间，不在意一方的收人情况，或对经济没有过多的防备心理，可能对另一方的收入情况不太清楚，这样，就有必要在诉讼开庭前调查另一方的收入情况。
(1)聘请律师持律师事务所介绍信调查
一般情况下，律师凭所在律师事务所的介绍信前往调查，较大的国营单位，或政府机关事业单位，还是较为配合的，能够提供相关的工资收入信息。律师可以提前与欲调查单位的劳动工资部门或人力资源管理部门进行联系，再凭律师证件和律师事务所出具的介绍信前往调查。
实践中，律师合法合理的取证要求有时不能得到取证单位的配合，相关法律法规对律师调查取证的权限也缺乏有力的保障，律师取证难是一个较为普遍的现象。因此，拟取证单位不配合的情况下，在实行调查令的地区还可以申请法院出具调查令调查收集对方当事人的薪金收入情况，一般面对法院出具的调查令，被调查单位很少有不配合的。我国《民事诉讼法》第一百零三条规定，“有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款。因此，持法院的调查令基本上可以查清当事人的收入情况，一般正规单位也不会向人民法院提供虚假的证据。
2、是否所有的工资收入均为夫妻共同财产
最高人民法院认为，在离婚案件中，具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产，首先应区分取得于婚前还是婚后，离婚时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金、住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的事由，应经过折抵后，由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方补偿。
为了简化离婚财产的纠纷，一般情形下，工资只要是男女双方没有特殊约定的，工资都会被认定为是共同财产，在离婚时都会按照平等或者是协商的原则进行分割。对于那些预期获得的工资，并不属于共同财产，故此不在需要划分的范围之内。
