离婚后，不抚养孩子的一方需要依据相关标准给付抚养费。如果双方属于协议离婚的，则抚养费标准可以由双方协商确定；如果协商不成，诉讼离婚的，则抚养费的给付标准则依据法院的判决进行确定。那么，计算抚养费工资标准占比是多少？详情参考下文分析。
一、抚养费的给付标准是怎样的？
1、关于抚养费的标准的确定，一是根据当地的实际生活水平，二是根据实际需要与实际情况，三是根据当事人的承受能力来确定。
2、对于抚养费的标准与支付方式可以由离婚夫妻、子女协商确定，也可能通过法院判决。
3、法律依据：
《婚姻法》
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。
（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；
（3）有其他正当理由应当增加的。
二、计算抚养费工资标准占比是多少？
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20～30%.其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。
抚养费的计算标准有很多参考因素，其中工资方面的计算标准，依据相关法律的解释，大概是工资的百分之二十至三十之间进行确定，但不一定是完全参照这个标准确定的，主要还是取决于孩子抚养费用的实际需要等各方面因素确定的。
