一、抚养费过高有效吗
对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜;若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入(包括工资、奖金、福利等，即收入总额)的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
人民法院判决抚养费数额时所把握的原则：
(一)实际需要原则，也就是必要的生活费和教育费
生活费的实际需要应以当地统计部门确定的城镇居民和农民年平均生活费水平为准。为有利于未成年子女的身心健康成长，在父母双方有负担能力的情况下，起码不应低于该标准，甚至应高于该标准。
在审判实践中，有的法官判决的案件大大低于该标准，如2001年XX省城镇生活水平人年均5000元，每月为400余元。而只判不直接抚养子女的一方每月负担60-120元，对于直接抚养子女的一方显然是不公平的。教育费(应包括入托及学龄前的教育费)的实际需要，应视离婚时子女就读的学校性质而定。
离婚时子女在公立学校就读的，依公立学校收费标准计算，要求由公立转私立，按私立学校收费标准给付教育费的一般不应支持。
离婚时，子女尚未入托、入学的，应以公立托儿所、幼儿园及学校的收费标准判决不直接抚养子女的一方凭实际支出费用的票据负担各个教育阶段的一定比例的教育费。
(二)合理负担原则
这里讲的合理负担不是父母应平均负担，而是按照已确定的抚养费数额，根据父母各方的实际经济收入合理确定应分担的比例。即按《民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十五条：”离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。“
究竟负担一部分还是全部应视下列情况而定：
1、离婚时，父母双方经济收入情况相当，对子女的抚养费应平均负担。
2、离婚时，不直接抚养子女的一方经济收入好于或大大好于另一方的，应负担子女抚养费的大部;反之，其经济收入少于或大大少于另一方的，则应负担抚养费的小部分。
二、《民法典》关于费用多少的规定
《民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十五条：”离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。“
抚养费过高会影响给付方的正常生活，法律规定抚养费中不得加入不必要的项目如子女的旅游费用。生活、教育、医疗支出都属于正常应支付的，但也要看给付一方的经济条件。最终负担方案应合情合理，不能给任何一方造成负担。一切都可先协商和诉讼，法院也会进行调解。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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