死亡人员的抚恤金的继承应由死亡人员的亲属进行，其目的在于帮助亲属的生产生活，具体的情况根据死亡人员亲属的实际情况来进行认定，如果死亡人员还存在未成年的子女的话，还需要支付一定的抚养费。
根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑共有人的实际情况，如你母亲岁数大了，经济收入不高时，也可以适当多分。死亡抚恤金是死者所在单位等，给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补助。
1、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，则按规定处理;
2、如果没有对给付对象作出规定的，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
3、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承来处理的。
抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《民法典》第一千一百二十七条规定：第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人，只有在没有第一顺序继承人时，抚恤金才在第二顺序继承人中分配。
在司法实践中，对于抚恤金的发放和认定应当根据实际情况来进行处理，一般情况下，死亡人员的抚恤金是不可以直接被继承的，应当首先发放给死亡人员的亲属，而且可以根据协商的情况进行合法的继承处理，具体情况应当根据法律规定的程序来处理。
这类案件的抚恤金应按照相关的法律规定进行发放，同一级别的继承人应平分这类抚恤金。我国的法律还将对相关的父母、子女、老年进行照顾，保护这类人员的合法权益。任何有异议的当事人可以办理相关的诉讼解决这类纠纷。
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