1、2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的公众意见。草案规定了基本养老保险缴费不足15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。在此之前，只能继承个人缴费、集体补助及利息等资金，但个人账户中的政府补贴(含政府代其缴纳的养老金)的资金或余额，不能继承。
草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
草案明确规定，退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地现有规定执行。
为了规范管理，草案明确个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留；达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。
草案还明确了养老保险关系转移接续的具体办法，参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业的，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
社会保险法已于2011年7月1日起施行。
2、2015年1月14日，中国政府网发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（简称为《决定》）。方案明确，机关、事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，改革退休费计发办法。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
《决定》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
而根据《决定》中的《个人账户养老金计发月数表》，我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可继承。
《社会保险法》第十四条规定：“个人死亡的，个人账户余额可以继承。”个人账户具有强制储蓄性质，应属于个人所有，继承额按规定一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。《实施<社会保险法>若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)第六条第二款规定：“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。”对于个人账户的继承金额，《社会保险法》与之前的规定是明显不同的。之前的规定是，仅可以继承个人缴费部分。而在《社会保险法》实施后，个人账户中的个人缴费部分和原企业划转部分，即全部余额都可以依法继承。
具体为：
(1)职工在职期间死亡时，其继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。
(2)离退休人员死亡的，继承额按如下公式计算：
继承额=离退休人员死亡时个人账户余额×离退休时个人账户中个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。
继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。个人账户的其余部分，并入社会统筹基金。个人账户处理完后，应停止缴费或着支付记录，予以封存。
养老保险就是我国社会保险的一种。同样，养老保险的重要性不言而喻，它对于我们退休后且劳动力丧失的生活质量有重大关系。如若养老保险的问题处理不好，则很容易引起社会的不满和动乱。我国为了切实保护人们的权益，规定了养老保险个人账户继承制度。当职工在职或者离退休后死亡，个人养老保险账户里的余额是可以进行依法继承的。
