纪检在查案时，很经常会对某位官员实行双规，所以我们在许多影视作品和媒体新闻中会经常听到双规这个词。双规是纪检部门查案时采取的一种调查方式，被调查的官员被双规之后应在一定的时间和地点自行交待事实。那被纪委双规工资怎么发?律图小编将在下文中为您详细说明。
一、被纪委双规工资怎么发?
双规是党内部的事情。除非开除公职，否则，这个阶段工资是照发的。
纪检监察机关不会也不能够随意对调查对象采取“两规”措施，只能对已掌握一些违纪事实及证据，具备给予纪律处分的涉嫌违纪党员或行政监察对象使用;二是限制适用阶段，只能在案件调查阶段使用;三是限制使用主体，只有一定级别的纪检监察机关才能批准或使用;四是限制使用时限，从没有统一规定到从严掌握，并在申请使用时报批具体时限;五是限制使用地点，从无硬性要求到有具体规定。
二、被双规期间有哪些权利?
中央纪委在“7号文件”中明文规定，要维护被查者的申辩权、申诉权、人身权、知情权和财产权，“尊重被调查人的人格，坚持文明办案。不得以讽刺、挖苦等 方式对被调查人进行人格侮辱。不得对被调查人打骂、体罚或变相体罚。不得非法进入被调查人的住宅进行调查取证等活动。
被“双规”的人员只是在犯罪事实上有一定的嫌疑，都算不上严格意义上面的犯罪嫌疑人。它只是监察部门的一个调查措施，根据我国刑法的无罪推定的原则，任何人不经法院判决都推定为无罪。因此，被双规的人员不一定有罪，要看最后的审批结果才能认定。
三、双规费用由谁承担?
“两规”的费用因地区经济水平、“双规地点”的条件因涉案人员的级别而有所不同，市县级一般控制在每天100至200元的标准。费用的负担按照“个人问题个人负责，单位问题单位负责，没有问题纪委负责”的原则处理。
官员在被双规期间，由于还处于案件的调查阶段，并没有对案件定性，被调查对象也还未被开除公职，所以在双规期间工资是照常发放的。纪委不会随便对官员执行双规，一般是掌握了足够的证据，才会对被调查对像采取双规。
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