对于监狱服刑的人员来说只要自己在监狱里表现良好就能进行减刑，国家对于此类问题有着明确的法律规定，对于积极改造的人员有着助推的作用，但是对于具体的减刑方式会存在一定的差异，但是大多数都能进行积分来进行减刑，其实用性较高。
根据《监狱法》第二十九条规定，被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改表现或者立功表现的，根据监狱考核的结果，可以减刑。有重大立功表现的，应当减刑。
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。[3]
刑法修正：
刑法修正案(八)对减刑的修正
2、人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。(修正案第十五条)
减刑是国家有关部门对于监狱服刑人员的一种较为实际的激励措施，有利于维护监狱在押人员的管理秩序，对于监狱的氛围也有着积极的作用，所以，对于这类问题的解决不仅仅关乎监狱的环境，更为重要的是对于在押人员的心理关怀极为有效。
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