需要进行追缴。国家机构工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
1、造成个人财产直接经济损失15万元以上;
2、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上;
3、虽未达到1、2两项数额标准，但1、2两项合计直接经济损失30万元以上。
二、合同制民警构成玩忽职守罪吗?
可以构成，合同制民警在依法执行公务期间，属其他依照法律从事公务的人员，应以国家机构工作人员论。对合同制民警在依法执行公务活动中的玩忽职守行为，符合《刑法》第三百九十七条规定的玩忽职守罪构成条件的，依法以玩忽职守罪追究刑事责任。
根据以上规定合同制民警是可以构成玩忽职守罪的主体的，但是合同制民警在依法执行公务活动中的玩忽职守行为，符合玩忽职守罪的构成要件的才追究刑事责任，就是说有违反国家工作纪律和规章制度，玩忽职守的行为，包括作为和不作为、因玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果等因素，此外，还应与工作失误相区分，因为工作失误也会给国家和人民的利益造成重大损失。
三、渎职与玩忽职守的区别是什么?
渎职与玩忽职守的区别主要在于二者的犯罪构成和概念不同。具体而言，玩忽职守是属于渎职类犯罪中的一种，而渎职罪是一类犯罪的统称，包括玩忽职守罪及其他罪名，是否够罪要看是否因此造成了国家或他人的重大损失、情节严重等因素。因此玩忽职守的犯罪构成必须符合渎职类犯罪，但是渎职类犯罪还包括玩忽职守罪以外的其他犯罪。
玩忽职守行为造成的损失，需要进行追缴，签合同而工作的民警，是可以构成玩忽职守罪的，符合玩忽职守罪的构成要件，需要追求相应的刑事责任，玩忽职守罪的犯罪主体具有特殊性，需要是国家机构的工作人员，犯该罪的，可以判三年以下有期徒刑。
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