职位侵占罪指公司、企业或其他单位的人员将公司财务非法占有，拒不归还的行为，系刑法分则规定的职务犯罪罪名之一，职务侵占罪的量刑标准主要是依据犯罪嫌疑人侵占的财产数额来定。具体如何量刑呢？律图为您解答。
一、职务侵占罪该怎么量刑
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》
1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
二、职务侵占最新数额规定
按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。
综上，职务犯罪的量刑以有期徒刑5年为分界点，同时，因职务犯罪情节不同，可能会有从轻或从重处罚情节。鉴于职务犯罪的定性、量刑涉及一系列复杂的法律问题，当事人如因职务犯罪被检查机关提起公诉的，可聘请专业的律师为其辩护。
延伸阅读：
职务侵占罪立案标准是什么?
快递员拿走包裹是盗窃还是职务侵占?
盗窃罪与职务侵占罪的区别是什么?
