一、职务侵占谅解书怎么写才有利？
对于已经触犯刑法构成刑事犯罪的案件，积极与受害人一方协商赔偿并且取得谅解，是从轻处罚的一个重要情节，但是并不表示取得谅解就可以不承担刑事责任了。是否判刑还需要结合整个案件的具体情况。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十九条 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。也就是说，如果是犯罪情节轻微的，签订谅解书，双方和解之后，检察院可以不起诉，自然也就不用判刑，但是该规定只适用于犯罪情节轻微的情形。如果是较为严重的犯罪，谅解书能起到的作用是在适当的减刑，从轻处罚。
二、职务侵占罪的认定标准是什么？
《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。符合下列要件的认定构成职务侵占罪：
1、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
3、本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
犯职务侵占罪时嫌疑人要积极与受害人一方协商赔偿并且取得谅解，获得职务侵占谅解书，争取适当的减刑，从轻处罚。
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