现在，有很多企业都喜欢雇佣别人来开车帮他们运输东西的，这样就可以较好的提高他们的工作效率，其中最常见的应该就是快递公司雇佣人员来运输快递的，其中还存在着很多特殊情况。
例如：只需要临时雇佣人来运输，并不需要长期性的工作，那么在他们运输这些东西的时候发生了交通事故的话，这个交通事故的责任是属于谁的呢?答案是：不论你所雇佣的人员是你们公司长期雇佣的，签订了劳动合同的正式工还是只是你们找的没有签订劳动合同的临时工，只要他们是在为你们的事情驾驶机动车的时候发生了交通事故，那么这个交通事故就是由你来承担的。
法律对此是有明确的规定的：如果当你雇佣的人员在驾驶机动车上路时，发生了交通事故，身为雇主的你都需要代替雇员成为这场交通事故发生的主要民事责任的人，并且承担这场交通事故的赔偿责任。你所雇佣的人是不需要承担任何赔偿的。
但是有两种情况是除外的：
第一个就是你雇佣的人对你或者其他什么人怀有很浓厚的仇视，在为你做事的时候，故意发生交通事故的，
第二个就是因为雇佣的人在驾驶机动车的时候，由于自身的原因，在开车的时候发生了重大的失误，导致了这场交通事故。
针对这两种情况雇员与你一样都需要承担相应的民事责任，一起赔偿所损失的财产。但是因为这两种情况的发生导致你承担了民事责任的话，你可以向人民法院提起诉讼，向你所雇佣的人追加对你的补偿。以上就是针对雇佣别人开车发生交通事故的赔偿的简单描述，具体赔偿分配其实是需要看当时具体的情况是怎样的。
延伸阅读：
交通事故赔偿协议履行完毕后，受害人能否再次起诉要求赔偿?
交通事故诉前财产保全对于赔偿的作用有哪些?
职工在上下班途中发生交通事故怎样处理?
