一、离职期间交通事故误工赔偿可以申请吗？
离职期间发生事故也是可以申请误工费赔偿的，依据人身损害赔偿司法解释的规定，发生交通事故后刚好辞职的，是属于无固定收入的情形，按实三年的平均收入计算误工费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、哪些事故可以用简易程序处理
根据《道路交通事故处理程序规定》，对于仅造成人员轻微伤;或者有下列情形的财产损失事故，可以用简易程序处理：
1、发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的;
2、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;
3、载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的;
4、碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的;
5、驾驶人无有效机动车驾驶证的;
6、驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;
7、当事人不能自行移动车辆的。
注：一名交通警察就可以处理简易程序事故，涉嫌交通肇事犯罪的不能用简易程序。
综合上面所说的，申请误工费是属于受害者所拥有的权利，对于离职期间没有正式的工作如果发生了事故那么在赔偿误工费的时候就不会按固定收入来进行给予，会按当地的平均收入来进行计算，对于赔偿义务人同样也需要按规定进行支付。
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