我们都知道生活中驾驶员一旦被查到醉驾的话，可能就会被拘留，这样的话，对你和对你的单位都是有影响的，如果情节严重者，可能还会被追究刑事责任的，那单位有可能就会与你解除劳动合同，那就来了解一下单位会因为醉驾辞退你吗？下面就来听听小编的看法。
一、单位会因为醉驾辞退你吗？
单位可以辞退，如果你的醉驾被依法追究刑事责任了。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、因醉驾单位被辞退应得到的补偿？
1、员工酒驾是属于违法行为，根据员工工作的性质及单位的性质，可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退，那么单位是不需要支付员工经济补偿的。
2、法律依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、醉驾怎么处罚的?
酒驾驶机动车辆拟将一律吊销驾照，并在5年之内不得重新取得。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
综合上面所说的，单位会因为醉驾辞退你吗？其实还是要看你的情节严重不严重，只要是醉驾你就算是犯罪了，用人单位就可以与你解除任何的劳动关系，而且还不会得到一点的赔偿，所以，驾驶员一定要遵守法律，不然的话，后果可能是你无法承受的。
延伸阅读：
酒驾和醉驾的区别是什么
醉驾入刑标准是什么？
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