职员遇到公司欠钱怎么办？

一、职员遇到公司欠钱怎么办?

1、职员遇到公司欠钱的情形，可以让公司书写一份欠条。工资欠条直接写”欠xxx工资xxx元，定于xxxx年xx月xx日归还。署名、日期“就可以了。

2、需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。

因此，拖欠工资尽量不要写欠条，后期维权很麻烦，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。

相关法律规定：《劳动保障监察条例》

第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(3)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

二、公司欠工人工资欠条格式

欠条

今______公司拖欠__(身份证号：：__)

拖欠工资合计人民币(大写)___元整(小写：__)。定于__年__月__日之前全部结清。因此欠条引起的法律诉讼，一切诉讼费、律师费等为了实现债权的全部费用均由欠款人承担。

特立此据

欠款人：xxxx

日期：xxxx年xx月xx日

对于就职于某单位的职员来说，一般每月都可以获得单位下发的工资，若是职员某个月发现单位没有发放、或者是虽然发放了但是发放的金额低于自己应得的金额，那么职员可以选择要求单位按照约定发放工资，如果单位承诺了新的工资发放日期，那么职员可以要求单位书写一份欠条。对于协商不一致的情形，职员可以选择提起劳动仲裁。

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