一、签一年合同干不了那么长时间怎么办?
签一年合同干不了那么长时间提前大概一个月可以直接向单位提出离职，领导同意了之后可以提交离职申请书，然后按照公司的流程办理离职的手续，解除双方的劳动关系，离职的时候结算工资的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、常规公司办理离职手续的步骤如下：
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、本人送辞职申请书至单位审批。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、将手头上的工作交到人事部签收并与相应人员进行交接工作。
5、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
6、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
7、党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。
8、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
签一年合同干不了那么长时间一般都是主动去与领导沟通，向领导阐述离职的原因，然后到人事部办理离职手续，但是要注意的是要提前一个月提出申请，解除劳动合同后也可以要求开具《解除劳动合同证明》。
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