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行纪合同没有约定报酬怎么办?

一、行纪合同没有约定报酬怎么办?

签订行纪合同的双方,应就相关费用支出作出明确约定。如果没有相关约定,在出现纠纷时,行纪人要求委托人承担费用的请求将不受法律支持。

可以通过调解或诉讼程序解决。委托人不按照约定支付报酬时,行纪人对其占有的委托物可以行使留置权。留置期届满后,以留置物折价或者从变卖留置物所得价款中优先受偿。留置委托物需具备几个条件:

1、已合法占有委托物。行纪人行使留置权,必须是行纪人已经合法占有委托物,非法占有委托物的不得行使留置权。

2、委托人没有理由的拒绝支付报酬。行纪人行使留置权,必须具有委托人按期不予支付报酬的事实存在。

3、委托合同中没有事先约定过不得留置的条款。如果委托人与行纪人在行纪合同订立时已经约定,不得将委托物进行留置的,行纪人就不得留置委托物,但是,委托人需要提供其他物品作为担保。

委托人向行纪人支付报酬超过了合同约定的履行期限的,应当承担逾期不支付报酬的责任。

二、行纪合同有什么特点?

1.行纪人的行纪行为具有限定性,即行纪合同的标的是行纪人为委托人进行的贸易活动。一般的民事活动以及不涉及商事交易的活动,不属于贸易活动。

2.行纪合同是双方、有偿合同。在行纪合同中双方当事人的权利义务具有对价性:行纪人负有为委托人办理买卖或者其他商业上交易的义务;而委托人负有支付报酬的义务。

3.行纪合同是诺成合同行纪合同只需行纪人与委托人达成合意即可成立,而无需以物的交付为其成立要件。

4.行纪合同是不要式合同行纪合同可以以书面、口头以及其他约定的方式订立,无需以特定方式订立。

行纪合同里劳动报酬约定不明,可以通过协商的方式解决,行纪合同具有限定性,只能进行委托人委托的贸易活动,不能进行其他的民事活动,不涉及商事交易的贸易活动。签订行纪合同时,可以采用书面文件形式,可以采用口头约定形式,还可以采用其他形式。

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