关于在公司工作，对于公司董事的事情想必大家都十分想了解。公司董事换届的话也对公司的相关章程和人员的调动有所影响，那么公司法关于董事长任期的相关规定是怎样的，下面小编就给大家整理了一下相关知识。
《中华人民共和国公司法》第四十五条规定：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
股份有限公司董事是有任期规定的，任期多长由公司章程作出规定。同时公司法规定，董事任期最长每届不得超过三年，以防止公司章程对董事任期作过长的规定。这样限制董事会任期的意义是，能够定期对董事的能力和业绩进行信任投票，予以肯定或者更换，使董事会的组成在新陈代谢中保持活力。董事的任期制度也有利于激励董事本人增强敬业精神，取得股东的信任。
【解读】
董事任期是指担任董事职务的时间限制。根据本条规定，有限公司董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事的职务。由此可以看出，股份有限公司董事每届法定任期最高年限为3年，公司章程可以规定短于3年的任期。董事任期届满，可以连选连任，可以连任的届数，本法未做规定，公司也可以自己根据本公司的情况，在章程中确定。董事任期届满或者辞职，其职责自动终止。但在出现董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的情形时，如果董事职责自动终止，则董事会将因董事缺额而无法履行职权，影响公司的正常运营，因此，本条要求在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事的职务。原公司法规定，公司股东会不能无故解除董事职务，以维护公司董事会的稳定。但由于股东与董事之间是委托关系，股东会应有权随时解除董事的职务，且这一规定并不能阻止股东会借“正当理由”解除董事职务。因此，这次公司法修改删去了这一规定。
也就是说公司法关于董事长任期的相关规定依靠这《中华人民共和国公司法》，任期不超过3年，如换届被连选也可以连任。公司董事需要履行自己的义务，在任职期间有相关违反法律和有损公司利益的行为，则根据相关规定卸任其职务。
延伸阅读：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（四）
解读中华人民共和国公司法(旧版)
公司章程主要可以约定哪些方面的内容？公司章程违反公司法的效力如何？
