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社会中的各大公司在遇到需要有人作出决策的问题或者需要有人承担公司运营过程中的责任时，就会有作为高管的人来出面作出决策和承担法律责任，高管对于老百姓来说可能印象就会是公司的老板之类的人，下面就来看看究竟哪些人属于公司法高管的范畴之内呢?
1、根据《公司法》第二百一十六条规定，“高级管理人员”是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
由此可见，经理、副经理及财务负责人是法定意义上的“高管”;对于上市公司，董秘也是法定意义上的“高管”。除此以外，公司章程可以规定其他人员为公司高管，如部门总监等。
根据《公司法》一百四十六条规定：有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;
(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
(1)法律规定的约束，主要指高管的忠实义务和勤勉义务。
(2)公司章程规定的约束，在《公司法》中，高管和董事、监事并列，成为公司章程规范的对象，受到公司章程的制约。
(3)劳动合同的约束。高管作为企业的员工，与企业之间的关系同时受《劳动法》调整。
综上所述，公司的高管一般都是拥有一定职务权利并且对公司的发展起到决策性作用的人员，公司法对高管的范围作出限定也是为了让公司能够更加有效率的开展运营活动。
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