在股份有限公司里面，董事会是常设机构，其负责审议公司重大事项，按照规定，董事会成员不得低于三人，通常是由股东大会选举产生的。董事的任职是有一定条件限制的，不是公司里面所有人都可以担任的。那么，公司法不得担任董事的人员有哪些?下面小编就给大家做个介绍。
《公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理：
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力;
2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;
3、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
4、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。
《公司法》规定有限责任公司的董事成员为3～13人。股份有限公司的董事会成员为5～19人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。非职工代表董事由股东(大)会选举或更换，任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期从股东(大)会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时止。董事任期届满，连选可以连任。
1、董事的提名办法一般由公司章程或相关办法规定。董事选任程序应规范，保证董事选任公平、公正、独立。上市公司会要求董事候选人在股东大会召开之前作出书面承诺，同意接受提名，承诺披露的董事候选人的资料真实、完整，并保证当选后切实履行董事职责。
2、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内，并不当然解除，其应当按照与公司签订的保密协议等，对公司商业秘密承担保密的义务。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。
综上所述，股份有限公司里面的董事都是经过股东会议选举产生的，公司法不得担任董事的人员包括无民事行为能力人、被追究刑事责任处于服刑期间的人员、担任过因违法被吊销营业执照公司的法人及个人债务较大尚未偿还的。董事会成员每届任期五年，到期后可以继续参选。
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