公务员退休制度是国家公务员制度的重要组成部分,是各国公共管理的重要内容之一。随着市场经济体制改革步伐的加快和中国加入世贸组织,公务员制度现代化日益成为政治体制和行政体制改革的内在要求。同时,公务员退休制度在任何国家都是一个重要的社会问题,其对于国家的长治久安,事业的兴旺发达,人员的承前启后,具有重大的现实意义和战略意义。
第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
在我国人口老龄化趋势不断加快的今天,对包括退休干部在内的老年人的养老保险制度作深入研究,已经成为热点问题。本文试图运用理论分析与实证分析相结合、横向比较与纵向比较相结合、定性分析和定量分析相结合等方法,对公务员退休的条件、退休待遇进行研究,以期对进一步完善我国的公务员退休制度提出自己粗浅的建议。
