应届毕业生就像是刚出生的孩子，想要踏入职场还需要有更多的磨炼和经验，由于应届毕业生没有什么竞争优势，所以很多的企业都不愿意去招收应届毕业生。为了能够解决这种情况，国家对招收应届毕业生的企业给予了一定的优惠，那么企业招收应届毕业生国家有哪些优惠政策?
一、免费就业培训。
高校毕业生凭《就业失业证》可任意到市、区(县)就业培训机构参加培训，具体包括：
1.定向培训定向培训是指用人单位已与下岗失业人员(含已进行失业登记的高校毕业生，下同)达成了用工意向，由用人单位委托培训机构进行培训，或培训机构自行开发的有用人意向的培训;
2.职业技能培训职业技能培训是指为提高下岗失业人员职业技能，增强市场就业竞争能力，由各培训机构组织开展的，属于国家职业资格准入的专业(工种)培训;
3.创业培训创业培训是指为促进下岗失业人员自主创业和带动其他下岗失业人员就业，通过政府招标的形式，由指定培训机构对有创业需求和潜能的下岗失业人员进行的创业指导性培训。
二、免费职业介绍。
高校毕业生凭《就业失业证》可到市、区(县)公共职业介绍服务机构应聘，市、区(县)所有公共职业介绍服务机构全部开辟高校毕业生就业服务窗口，服务窗口随时为高校毕业生提供求职登记、职业指导、职业介绍、政策咨询、人才素质测评等一条龙服务。
三、合伙新办创办企业可享优惠政策
高校毕业生自愿自主创业的，其自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可以持毕业证书、《营业执照》《就业失业证》等证件和材料向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款，额度一般在2万元至5万元。
按照现行政策，高校毕业生合伙新办创办服务型企业(除国家限制的行业外)的，可持毕业证书、《营业执照》《就业失业证》、企业组成人员名册等证件材料向劳动保障部门提出申请，经认定后，其服务型企业三年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加和企业所得税。
其实在一般情况下，能够招收应届毕业生的企业还是比较的能够响应国家号召的，毕竟企业招收应届毕业生需要花费更多的时间、精力和成本，对于任何一个以盈利为目的的企业都是非常的不划算的，当然招收应届毕业生也并不全是坏处，至少国家在某些方面给予了一定的补偿。
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