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如果仲裁受理后多久开庭?

一、如果仲裁受理后多久开庭

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三十五条

仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。‘

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、开庭的相关程序

1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书

2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。

5.调解

6.调解不成,裁决。

对于申请相关仲裁,提出申请后对于开庭的日期在我国法律上没有明确规定,不过在开庭前的5日法院会进行相关通知,仲裁委员会会在提交申请的5日内看是否会受理该案件,在开庭后会法院会对双方进行一定的调解,如果调解不成的话会进行相关裁决。

延伸阅读:

劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议

仲裁协议效力认定的主体是什么?

民事诉讼法涉外仲裁的概念和适用范围是什么

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