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工伤解除劳动合同范本是什么

一,工伤解除劳动合同范本是什么

甲方:(以下简称“甲方”)通讯地址:联系电话:

乙方:(以下简称“乙方”)身份证号码:户籍地址:联系电话:

鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》(合同编号:_____)(详见附件)。基于乙方个人生涯规划发展原因,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

通过双方友好协商,达成如下一致意见:

1、合同解除及责任承担

1。1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

1。2《劳动合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。

1。3乙方确认本协议签署后,《劳动合同》即行解除,对双方不再具有约束力,同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

2、承诺与保证

甲方和乙方共同承诺及保证:

2。1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;

2。2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

3、管辖法律:仲裁

3。1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。

3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一

方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

4、其他

4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4。2本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。

4。3附件:《劳动合同

劳动合同的解除需要在合理的协议上进行有效的处置,虽说有关的环节操作会有不少的遗漏,但是最为重要的就是有关的当事人的需要合理的应对,一旦自己的行为存在的法律的禁止情况,自己需要注意实际的需求,从而保障自己的利益在合理的区间。

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