对于对未成年人的保护，其实我国在很多方面都是给予了未成年人一定的优待，其中若是不满16周岁的未成年人，一般在实施了犯罪行为之后都是不会认定构成犯罪的。而在工作方面，虽然现在也有那种未成年人出来兼职的情况，不过法律方面也对年龄进行了限制。那目前最小多少岁可以干兼职呢?请一起在下文中进行了解吧。
一、最小多少岁可以干兼职
根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
二、未成年工不得从事哪些劳动
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
(八)矿山井下及矿山地面采石作业;
(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;
(十)工作场所接触放射性物质的作业;
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;
(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;
(十七)锅炉司炉。
未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：
(四)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业;
(五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
结合我国《劳动法》中的规定，虽然没有直接说明最小多少岁可以干兼职，但从其15条的内容来看，要求用人单位不得招录未满16周岁的未成年人，换言之，能够做兼职的最小年龄其实就应该是16周岁。若单位有招录童工的行为，必然就要对用人单位作出相应的处罚。
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