一、新员工入职物品领用表
姓名______________ 部门________________ 职务______________
入职时间__________ 离职时间__________
离职(调岗)接收人__________ 监交人____________
办公设备及附件：
□电脑显示器___台 □主机___台 □键盘___个 □鼠标垫______个
□电源插座 个 □U盘___个 □硬盘___个 □ USB集线器__个
□耳机_______个
其他_____________________
可循环使用办公用品
□笔筒___个 □尺子___把 □剪刀___ 把 □订书机___个
□钥匙___把 □文件筐___个 □转笔刀___个 □计算器___ 个
□印章___________(名称)□文件夹___个 □资料册___个 □长尾夹__个
□其他_______________________________
办公易耗品：
□黑色硬抄本___ 本 □大软抄___本 □小软抄___ 本
□便条本___ 本 □记事贴___ 本 □塑料文件袋___ 个
□牛皮纸档案袋___ 个 □中性笔___ 支 □铅笔___ 支
□圆珠笔___支 □涂改液___ 瓶 □胶水___ 瓶
□透明胶___ 卷 □订书针___ 盒 □大头针___ 盒
□回形针___ 盒 □橡皮擦___块
□其他_______________________________
在职期间新增领用的办公用品(设备)：
日期__________名称_________
1、 此表为员工入职领用固定资产及办公用品(非易损类)登记表，统一保留在行政部。
2、 中途有部件老化、非人为原因等无法使用者，请到行政部申请以旧换新。
3、员工离职时需交还领取的固定资产及未损坏、老化仍然可以被循环使用的办公用品，如有遗失按实际净值赔偿。
二、新员工入职所需材料
1、本人身份证原件及正反面(同页)复印件2张;
2、本人毕业证、学位证原件及复印件2张(劳动局备案使用);
3、一寸彩色免冠近照2张(员工档案和工牌使用);
4、解除劳动合同证明书原件1份(劳动局备案使用);
5、就失业证原件及复印件2张;
6、如未办理过就失业证则需要提供二寸彩色免冠近照1张;
7、家庭户口簿首页和本人页复印件各2张(员工档案及劳动局备案使用);
8、住房公积金卡、医保卡复印件1张;
9、养老保险转出单(本人未持有则无需不提供);
10、荣誉证书、专业职称、外语等级、技术上岗等资质证书原件及复印件(员工档案备案使用);
11、三方协议、派遣证;
12、在学证明或学生证原件;
13、健康证明原件及复印件(具备二级以上医院资质)。
新员工入职后，需要提交身份证、毕业证、健康证、三方协议等材料，除了提交入职材料之外，还会领取一份新员工入职物品领用表，方便行政部来管理公司物品。如果您在公司工作，没有进行上述的入职事项，那么您有可能去了一个非正规的公司工作。所以找工作时要擦亮眼睛，最好能够实地勘察，以免上当受骗。
延伸阅读：
最新员工辞退通知书范本
入职后多久签劳动合同,如何订立劳动合同?
大学生毕业入职签合同注意事项有哪些
