在当今这个社会，对于劳动者来说，要学会保护自己的权益，首先建立劳动关系就是保障自己权益罪关键的一个环节，劳动关系是和用人单位之间想成事实上的依附关系，但是在现实生活中很多人不知道济南劳动关系备案是否需要？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下济南劳动关系备案是否需要这个问题以及与其相关的事项。
一、济南劳动关系备案是否需要？
需要备案。现在国家已取消了劳动合同鉴证，但是劳动合同备案没有取消。
实际操作中，市社保和区社保不一样，市里是所有劳动合同都得备案，也就是社保增员前就先备案，减员时就不需要备了。区里时每年抽一个月要求备案，这个月企业社保户上所有人员以及当月社保新增人员都得由单位办理合同备案，其他月份的增减员变化不受备案影响。
总得来说，就是企业应该为所有员工办理劳动合同备案，因为备案时劳动部门得看一下其中的劳动合同条款是否合法，劳动合同经备案后就等于经过劳动部门认可了。可避免以后出现这方面的争议。
各用人单位： 根据济劳社字[2006]126号文件的规定，用人单位与劳动者订立、变更、续订劳动合同应当办理劳动合同备案手续。其中驻市内五区和高新区的中央、省属单位到市劳动保障行政部门办理，市及市以下用人单位到所在区劳动保障行政部门办理；驻长清区和其他县（市）的用人单位到所在区、县(市)劳动保障行政部门办理。尚未办理劳动合同备案的用人单位自2008年8月接到劳动合同备案通知书之日起，请按以下流程办理：
1、到http://www.sdjnlss.gov.cn/济南市劳动保障信息网——点击“资料下载”——“劳动工资处”，点击“劳动合同备案相关资料”，然后点击下载说明及附表。
2、根据说明的要求填写附表，首次办理的只需填报“合同报审表”、“劳动合同备案花名册一”和“劳动合同备案花名册二”，填写完成后按说明的提示保存。
3、向劳动保障行政部门报送劳动合同备案时，需提供书面附表一式两份以及电子版，并根据要求携带全部或部分劳动合同文本和其他相关材料备查。
4、各用人单位自2008年9月起，在办理社保登记，缴费以及增、减员手续时均必须出具劳动合同备案花名册。 二00八年七月十四日
二、劳动关系- 劳动者和用人单位建立的关系
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
答案是肯定的，劳动关系的建立主要还是看劳动合同，其实也就是说劳动合同是否需要备案，我国相关法律规定劳动合同是需要进行备案的。如果大家对于济南劳动关系备案是否需要这个问题还有什么不太懂的地方，小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询，他们会给出专业的意见。
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