事实劳动关系答辩状要包括答辩人和被答辩人的相关信息，答辩的请求，答辩的事实和理由，以及相关的答辩时间。劳动关系是劳动者与用人单位之间的关系称之为劳动关系。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源。
目前确认劳动关系的依据是劳社部发(2005)12号关于确立劳动关系有关事项的通知，该通知上明确列明同时需要以下三个要求的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
联盟本案的事实上情况分析：
①第一条限定主体资格，在本案中是成立的，答辩人确实具有符合法律、法规限定的主体资格，这一点我俩是认同的;
②第二条不符合本案中的事实上情况。
答辩状
答辩人：xx，女，生于1966年10月19日，汉族，住xx县xx镇xx路xx段xx号xx栋xx号，身份证号码xx，电话xx。
被答辩人：xx养殖场，住所地：xx县xx镇xx村xx组，法定代表人罗xx(场长)，电话xx。
2013年4月23日，答辩人收到xx县人民法院送的由被答辩人制作的《民事诉状》副本及(2013)长民初字第x号《应诉通知书》、《举证通知书》、《开庭传票》等法律文书，根据本案的客观事实和法律规定，就被答辩人在诉状中涉及到的问题，简要答辩如下：
一、答辩请求：
1、依法驳回被答辩人的本诉理由和请求。
2、依法确认和维持xx县劳动人事争议仲裁委会(2013)1号长劳人仲案《仲裁裁决书》的仲裁决定的内容。
3、依法确认和判决在xx劳人仲裁案(2013)1号《仲裁裁决书》基础增加遗漏仲裁费用156075万元。
5、依法判决被答辩人赔偿侵害人身权益精神抚慰金10万元。
6、涉诉讼损失费由全部由被答辩人承担。
二、事实和理由：
(一)答辩人与被答辩人劳动关系依法成立。 答辩人与被答辩人事实劳动关系不可否认。
1、2011年3月12日经介绍为被答辩人从事喂猪、做饭、修建猪场、鱼塘的工作及其它杂活并约定月工资为3000元。
2、答辩人在被答辩人处工作，早上4点起床，上班至晚12点是众所周知、无需证明的客观事实。
3、除正常上班外，答辩人在节假日也同不分白日昼夜加班加点劳动。
4、在上班期间被答辩人还向被答辩人借款20万元是用于投入养殖场周转资金。
在答辩人劳动期间被答辩人是具有欺骗答辩人感情不法行为。根椐《最高人民法院关于审理未办结婚凳记及以夫妻名义同居的若干问题意见》明确规定：除婚姻关系不受法律保护外其人身关系和财产关系适用婚姻法的有关规定。如果被答辩人认为这个是客观事实，那请求被答辩人按共有财产分割，在存续期取得财产折款200万元，分半分割。
(二)被答辩人拖欠答辩人工资、加班工资、节假日工资、保险费共计227475元。
1、答辩人2011年3月13日起在被答辩人养殖场上班期间工资按19个月，按约定期每月3000元为54000元。
2、答辩人超时加班、节假日加班156075元，事实清楚，证据充分。
3、仲裁裁决时遗漏57118.75元。被答辩人因为未签订劳动合同，侵犯了答辩人的合法权益，按劳动部关于未签劳动合同应承担赔偿答辩人造成经济损失的25%，也就是损失227475×25%=56868.75元。
(三)被答辩人拖欠答辩人2011年3月至2012年11月基本养老保险金。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险费用，而被答辩人却居然对法律不顾，侵犯了答辩人的合法权益。
(四)xx县劳动争议仲裁会，劳动人仲裁(2013)第1号仲裁申请书明显偏袒被答辩人。
在答辩人申请仲裁过程中，依法提出227475元的申请要求，而仅有养老保险金、上班基本工资54000元得了支持，尚有加班工资、节假日加班也是重要劳动报酬156075元，这个应以涉及加班工资和节假日照常上班没有给予支持。被答辩人未签订劳动合同25%处罚赔偿金也遗漏。对此答辩人也表示不服。请求人民法院依法保护答辩人合法权益。
(五)被答辩人与答辩人有感情纠纷实属捏造，这是被答辩人侵犯答辩人人身合法权益行为。请求被答辩人立即停止人身侵害。
综述，答辩人通过答辩在人民法院的见证下要求被答辩人禁止侵犯自己的合法权益，这样通过答辩的方式可以很好的保障受害者利益，如果被答辩人任然侵犯答辩人利益是会受到法律严惩的。但是注意所有答辩的事实及理由必须是真实有效的，如果以虚假的理由来答辩是不会得到法律的保护的。
