对于当代大学生来说，特别是步入大四阶段的大学生来说，对实习肯定都不陌生，因为实习是每个大学生都免不了要经历的。可如果在实习期想离职又该怎么办呢?实习期离职申请时间是多久呢? 下面，律图小编就来和大家一起了解一下。
1、常规是提前三天跟上级说明。但这个需要看入职时公司或领导是否有交待过辞职时间，另外，也要看实习了多长时间，对岗位的重要性而定。
2、如果不是特别急着要走，建议尽可能早的跟上级说明预计辞职的时间。这对自己给人的印象、竖立基本职业意识及对所在公司都非常好。比如，提前一个月就会跟经理说明，会在一个月左右的时间离职。
3、离职需要说明原因。离职应该要有充分的理由，比如要回校、要写论文或是其它原因，这样让人更加清楚离职的紧迫程度。
4、离职申请时，主动说明的工作将如何交接。主动，可以让人对的工作放心很多，也对的离职会持有一种正向的态度，更方便离职手续办理。
5、如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、关于实习期
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。
现在，大家对实习期离职申请时间都了解了吧!虽然实习期不视为就业，没有建立劳动关系，但我们要学会站在对方角度，多为对方考虑，好聚好散。所以，要离职最好提前和公司说明，做好交接，避免突然离职。最后，祝所有实习期的同学们都能找到好的工作!
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