用人单位与劳动者和签订劳动合同是劳动合同法的规定，如果用人单位不与劳动者签订的话是违反法律的，需要向劳动者支付双倍的工资，并且由于双方没有法律上的劳动关系，所以用人单位不需要管理劳动者，关于确认不存在劳动关系起诉状怎么写接下来让小编来告诉大家。
一、确认不存在劳动关系起诉状怎么写?
民事起诉状
原告：郑州市xxxxxxx品经销部，住址：郑州市xxxxxxx南500米
负责人：郑xx，电话：135xxxxxxx
被告，刘xx，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，住河南省xxxxxxx38号，电话：186xxxxxxx
诉讼请求：
(2)本案的诉讼费由被告承担
事实与理由：
原告是一个经销部，是个体工商户，来打工者一般是进城务工的农民，农闲时节进城打工，农忙时回家收种庄傢，有的感觉工作不合适随时来随时走，劳务費即时结清，原告无法限制打工者的去留。原告負责人郑xx夫妇也是农民，农忙时也关门回家干。xxxx年xx月被告來到原告处打工，被告称他随时可能走，到新疆打工，原告对待被告与其他务工者一样，去留自由。因此，原、被告之同形劳务关系。
xxxx年xx月xx日被告在务工时，违规操作，右手被粉碎机击伤，后被送往医院治疗，原告花费十多万元将被告治疗出院。后被告将原告诉至郑州市xx区劳动人事争议仲裁委员会，要求原被告之间存在劳动关系。xxxx年xx月7xx日郑州市xx区劳动人事争议仲裁裁委员会作出金劳人仲裁字(xxxx)xxx号裁决书，认定原、被告存在劳动关系。该认定是错误的，理由是：
(1)被告不受原告管理，去留自由。
(2)被告随时来，随时走，劳务费即时结清。
(3)被告提供的劳务不是原告的业务组成部分，二者关系是松散的。
(4)根据法律规定，被告申请确认劳动关系的对象应是郑xx，而不是郑州市xxxxxxx品经销部，郑xx与被告形成的是劳务关系。因此，郑州市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字(xxxx)xxx号裁决书，认定原、被告存在劳动关系是错误的，为了维护原告的合法权益，特向贵院提前诉诠。
具状人：郑州市xxxxxxx品经销部
xxxx年xx月xx日
劳动者发生工伤事故后，用人单位理应支付补偿金，但若双方不存在劳动关系，用人单位就有权拒绝支付补偿金，若因此发生纠纷，用人单位可以直接向法院递交确认不存在劳动关系起诉状，来表明自己不需要承担责任。所以为避免日后发生劳动关系这方面的纠纷，各位劳动者在受雇于用人单位后，就要及时的与之签订劳动合同。
综上所述，用人单位如果没有与劳动者签订劳动合同的话，双方的事实上的劳动关系是非常不稳固的，并且用人单位可能会以劳动者没有与其建立劳动关系而不支付工资，劳动者同时也有可能随时离开用人单位，这就是小编对确认不存在劳动关系起诉状怎么写的解答，所以一定要签订劳动合同。
延伸阅读：
怎样证明员工与用人单位存在事实劳动关系
如何确认劳动关系
解除劳动关系通知书范本
