一、常州五险一金缴费比例是多少？
1、基本养老保险：单位20%，个人8%
2、基本医疗保险：单位8%，个人2%+5元/人/月
3、失业保险：单位2%，个人1%
4、生育保险：单位0.8%，个人不用缴费
5、工伤保险：单位0.5%—2%(实施行业差别费率，按风险大小划分)，个人不用缴费
6、公积金：各类企业单位和职工各10%-12%，机关事业单位单位和职工各12%，新职工缴存比例为15%，自由职业者、个体工商户及其雇佣人员等个人缴存者缴存比例统一为20%
二、如何正确理解住房公积金？
在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者(即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者)，可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
三、是所有的病都能报销医疗保险么？
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不能报销的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
讲到这里，广大劳动者对五险一金的知识有了初步了解。在江苏常州的上班的劳动者，要知道常州五险一金缴纳比例，因为这个关系到自身的劳动权利。用人单位要严格按照比例缴纳五险一金，劳动者可以经常通过网站或者柜台的形式查询自身的五险一金账户情况，遇到少缴漏缴的情况，要及时向单位反映，或者向常州当地劳动管理部门投诉。
