一、事业单位工人退休年龄是多大？
1、正常退休：
年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：
（1）因公致残完全丧失劳动能力的；
（2）因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;
（3）特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职：
完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
二、事业单位工人退休金领取条件是什么？
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满15年。
三、事业单位养老保险缴费比例是多少？
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
综上所述，事业单位按照职工级别不同，实行不同标准的退休年龄。其中事业单位工人退休年龄是男60周岁，女50周岁，这和企业是一样的。另外，如果工人因工致残，丧失了劳动能力，也可以办理提前退休手续。提前退休和正常退休一样，都可以领取退休金。每月领取的金额和个人账户缴费基数及当地平均工资水平有关。
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