在当代这个社会，大家都知道的是，一旦劳动争议发生以后，会需求一些途径来解决劳动争议，通常情况下，有劳动争议仲裁这种方式可以解决劳动争议，但是在我们的实际生活中，很少有人知道根据我国法律规定普通公民能否担任劳动争议仲裁员？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。
一、根据我国法律规定普通公民能否担任劳动争议仲裁员？
需要具备以下条件。
根据现行有关规定，专职仲裁员从劳动行政部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任；兼职仲裁员从劳动行政部门或其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任；仲裁员应当从事劳动争议处理工作三年以上或从事与劳动争议处理工作有关的工作五年以上。
《劳动争议调解仲裁法》将现行规定调整为，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：
（1）曾任审判员的；
（2）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；
（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（4）律师执业满三年的。这一调整，将曾任审判员的人员纳入仲裁员聘任人选，将劳动行政部门中的聘任人选应从事劳动争议处理工作三年以上提高到五年以上，对专家学者的职称和律师执业年限提出了要求，有利于进一步提高仲裁员队伍的专业化素质，也有利于从源头上提高劳动争议仲裁的质量和效率。
同时，《劳动争议调解仲裁法》加大了对仲裁员的监督力度。规定仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
二、《劳动争议仲裁委托代理合同》
（ ）粤 律劳仲字第 号
甲方：
地址： 邮编：
电话： 传真：
电邮：
乙方：广东同益律师事务所
地址：广州市黄埔大道西76号富力盈隆广场十楼1002室 邮编：510623
电话：020-22016666 传真：020-22016688 电邮：
甲方因与 纠纷劳动争议仲裁一案，根据中华人民共和国《合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《律师法》等有关法律法规的规定，聘请乙方的律师作为仲裁代理人。为此，经双方协商一致，订立此合同，共同遵守。
第一条 委托代理事项
乙方接受甲方委托，委派本所律师在上述案件中担任甲方的仲裁代理人，代理下述仲裁工作（根据约定在“[ ]”内打“√”或“X”；“√”为委托代理事项，“X”为非委托代理事项）：
[ ] 劳动仲裁；
[ ] 第一审诉讼；
[ ] 第二审诉讼；
[ ] 执行。
第二条 委托代理权限
甲方对乙方的授权如下（根据约定在“[ ]”内打“√”或“X”；“√”为授
权事项，“X”为非授权事项）：
[ ]代为调查取证/申请调查取证；
[ ]代为申请证据保全；
[ ]代为申请财产保全；
[ ]代为提起仲裁/撤回仲裁；
[ ]代为出庭参加仲裁；
[ ]代为提出裁决权异议；
[ ]代为申请回避；
[ ]代为申请鉴定/重新鉴定、勘验/重新勘验
[ ]代为提出答辩；
第三条 甲方的义务
1、甲方应当如实、详尽和及时地向乙方律师陈述案情，提供与委托代理事项有关的全部证据、文件及其它事实材料，并对证据材料的真实性、完整性、合法性负责，若甲方隐瞒证据、伪造证据，因此出现的一切后果由甲方自行承担；
2、甲方应当积极、主动地配合乙方律师的工作，甲方对乙方律师提出的要求应当明确、合法、及时；
3、甲方应当按本合同规定的时间和金额向乙方支付律师费、办案差旅费/交通费和其他工作费用；
4、甲方指定 为与乙方律师联系的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当书面通知委托代理人；
5、乙方尊重甲方对委托代理事项做出的独立的判断和决策。但甲方因非根
据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所做出的决定而导致的损失，由甲方自行承担。
第四条 乙方的义务
1、乙方委派 律师作为上述案件中甲方的仲裁代理人。甲方同意上述律师指派其他律师助理配合完成辅助工作，但乙方更换代理律师应取得甲方书面认可；
2、乙方律师应当充分运用自己的专业知识和技能，尽心尽职地根据法律、法规的规定完成本合同约定的被委托事项，最大限度地维护甲方的合法权益；
3、乙方律师应当遵循诚实守信的原则，依据法律、法规的规定做出专业判断，客观地告知甲方所委托事项可能出现的法律风险；
4、乙方律师应当根据法律规定的时限、时效以及审理机关的要求，及时提交证据，按时出庭，及时办理委托代理事项；
5、乙方律师应当及时告知甲方有关代理工作的进展情况，对甲方了解委托代理事项情况的正当要求，应当尽快给予答复；
6、乙方在代理甲方案件期间，在涉及甲方的对抗性案件中，未经甲方事先书面同意，不得委派本所律师同时担任与甲方具有利益冲突的另一方的诉讼或者仲裁代理人；
7、乙方及其委派的律师/律师助理对其获知的甲方的商业秘密/或者甲方的个人隐私负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
8、乙方应当对委托代理事项单独建档，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管，设立交接记录。档案保存时间根据律师业务档案管理规定执行。
第五条 律师费、办案差旅费/交通费
（1）收费方式
非风险收费方式；
根据政府部门关于律师服务收费的规定，甲方应向乙方支付律师费共计人民币 万 仟 佰 拾 角 分（￥ ）整。
（2）支付期限：
甲方应当自本合同签订之日起 日内一次性支付律师费。
2、办案差旅费/交通费
甲方应按照如下约定向乙方支付办案差旅费/交通费（根据约定在“[ ]”内打“√”或“X”；“√”为选择方式，“X”为非选择方式）：
实报实销：选择该方式的，甲方应当在乙方提出报销申请之日起 日内据实报销；
包干：选择该方式的，甲方应当向乙方支付办案差旅费/交通费共计人民币 万 仟 佰 拾 角 分（￥ ）整，并应当自本合同签订之日起 日内支付。
3、支付方式：甲方可采用现金、转帐或者支票方式支付律师费、办案差旅费/交通费及其他工作费用。采用现金支付方式的，甲方应当在乙方办公地点将款项直接交付给乙方财会人员；采用支票支付方式的，收款人为“广东同益律师事务所”；采用转帐支付方式的，甲方应当将款项付至乙方指定的如下帐号：
乙方户名：广东同益律师事务所
乙方开户行：广州市工行黄埔大道支行
乙方账号：360205121910000****
律师费、办案差旅费/交通费及其他工作费用应当直接支付给乙方。任何私人间的支付，乙方不予承认。
4、甲方逾期支付律师费或办案差旅费/交通费的，除仍须按约定金额支付外，每逾期一日，还应当按迟延支付金额的万分之五向乙方支付违约金。
首先小编需要告诉大家的是，劳动争议仲裁员并不是所有人都能够担任的，但是普通的公民也是有可能担任仲裁员的，只不过需要具备一定的条件，比如说仲裁员需要从事解决劳动争议工作持续三年以上等，如果还有还不懂的，可以咨询律师。
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