快好知 kuaihz

疫情期间加班算违法行为吗

不属于违法行为。企业因疫情防控需要职工提前返岗的,如防控用品生产企业加班生产或者政府要求的其他紧急保障防护措施需要加班等情况,属依法延长工作时间,职工不按要求返岗,单位有权按照旷工进行处理。有下列情形之一的,延长工作时间不受劳动法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动法》

第42条

有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

延伸阅读:

疫情期间外出不戴口罩属于违法行为吗

疫情期间辞退员工算违法吗

会员返利非法集资算违法行为吗

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:疫情期间加班算违法行为吗  疫情  疫情词条  加班  加班词条  违法  违法词条  期间  期间词条  行为  行为词条  
劳动争议

 若深圳拖欠工资怎么办?

一、若深圳拖欠工资怎么办?首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司...(展开)

劳动争议

 劳动争议管辖地

劳动争议管辖地是指当发生劳动争议的时候,要确定劳动争议的调解、诉讼等管辖地,根据管辖地确定调解、诉讼机构,那么劳动争议管辖地怎么确定呢?律图小编整理了有关劳动争...(展开)