快好知 kuaihz

公务员病假规定最新规定是什么?

公务员病假请假天数,最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。公务员的休假天数主要和工龄有关:

(一)工龄满1年不满5年的,每年休假3天。

(二)工龄满5年不满10年的,每年休假7天;

(三)工龄满10年不满20年的,每年休假10天;

(四)工龄满20年不满30年的,每年休假15天;

(五)工龄满30年及以上的,每年休假20天。

以上的年假,都可以用来抵扣病假

公务员的病假工资,按照工龄长短来计算:

一、 病假6个月内的:

①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;

②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;

③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;

④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;

⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。

二、病假6个月以上的,发放疾病救济费:

①连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%;

②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%;

③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。

(四)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

(五)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:

1、上年度考核不称职(不合格);

2、当年事假累计超过20天;

3、当年病假累计超过30天;

4、当年病假、事假累计相加超过40天。

如当年享受了年休假以后,其并事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的,则其不再享受下一年度的年休假。 四、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发,福利待遇不受影响。

其他事项

县级领导的休假安排按省委、省政府办公厅有关规定执行,部门领导干部的休假安排报县委组织部备案。 机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假,可参照执行。

综上所述,公务员病假规定最新规定的十分详细,每一条都有具体的数字和执行办法。公务员病假也是与公务员的工龄密不可分的,同时休假年数也与工龄有关。这样的规定科学并且人性化,更好的保障了员工的权益,可以令各行各业来进行参考。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:规定  规定词条  病假  病假词条  公务员  公务员词条  什么  什么词条  最新  最新词条  
劳动争议

 在周末公司强制加班合法吗

一、周末公司强制加班合法吗1、公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下...(展开)

劳动争议

 解除劳动协议一式几份?

一、解除劳动协议一式几份?解除劳动协议至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,可以请收...(展开)