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签到劳动合同入职以后，因某种原因而发生劳动争议和劳动纠纷，调解不不好只能通过法律途径解决。对于劳动争议的法律解决，首先需要一份完整的起诉书，然后才能通过法律程序解决劳动争议。那么符合法律规范的起诉书如何写呢。接下来，律图小编将在本文中详细介绍一份完整的劳动争议起诉书样本，供参考使用。
一、劳动争议起诉状样本
劳动争议起诉状
原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。
被告：××公司 住所地：×××市××区。
法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：×××××× 案由：×××劳动争议
原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：
诉讼理由及事实如下：
此致
×××人民法院
具状人：(签章)
年 月 日
附：1、副本_____________份;
2、物证_____________件;
3、书证_____________件。
二、起诉书书写说明
1、本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用的。
2、原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。
3、请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
4、事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。
5、结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
6、写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件
7、事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
以上内容给出了完整的劳动争议起诉状样本和起草说明。劳动争议起诉书是行使法律权利的第一步，也是必经之路，但是只有正确的且符合法律的起诉书法院才能受理。起诉书涉及的内容和事由必须清楚，理由充分才能在法律面前站住脚，才能有胜算。如果还想了解更多，您可以咨询律图荆门律师。
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