快好知 kuaihz

离职不让走后面怎么做

劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者是享有辞职的权利的,如果劳动者要辞职的,是需要提前通知用人单位的,双方当事人是需要办理好辞职交接手续的,用人单位需要结算劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》

第37条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

延伸阅读:

离职转劳动关系具体怎么做?

工作合同到期离职手续怎么做?

合同到期不续签离职手续怎么做?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:离职不让走后面怎么做  离职  离职词条  不让  不让词条  后面  后面词条  怎么  怎么词条  
劳动争议

 经济补偿金可以协商吗

可以。但是用人单位应当明确告知劳动者按照法律规定应当是多少经济补偿金,而单位希望支付多少经济补偿金。《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维...(展开)

劳动争议

 劳动争议官司打多久

劳动争议先要仲裁。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。1、 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情...(展开)