根据现行的《劳动法》规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定...(展开)

一、公司三个月试用期合理吗?公司给员工三个月试用期是否合理要根据具体签订的劳动合同期限来判定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...(展开)

一、试用期不给员工签合同怎么告试用期不给员工签合同的，可以到劳动管理部门投诉处理或者向法院提出起诉处理，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业往往同试用期内...(展开)

一、试用期没签合同可以告公司吗试用期没签合同可以告公司，不签合同是违法的，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工...(展开)

劳动合同到期不续签的话需要根据下列两种情况来判定是否有补偿：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...(展开)

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒...(展开)

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒...(展开)

一、快递员不签合同违法了吗?快递员不签合同不符合《劳动合同法》的规定，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日...(展开)

一、试用期辞职流程一般多长试用期离职手续需要三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形...(展开)

一、提前解除劳动协议书怎么写?提前解除劳动协议书需要双方当事人在协商一致的情况之下，完全自愿的签订书写。协商解除劳动合同协议书_____年___月___日甲方和...(展开)

一、签订解除劳动协议书公司可以反悔吗?不可以，用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效...(展开)

一、解除劳动协议可以反悔吗?用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁...(展开)

一、劳动协议能随便解除吗?企业不可以随意解除与员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应...(展开)

一、解除劳动协议书应该怎么写?解除劳动协议书应该在双方当事人协商一致的情况之下明确解除劳动协议。合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:1、解除合同...(展开)

一、正规解除劳动协议书范本需要包含什么内容?正规解除劳动协议书范本需要包含的内容有：用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单...(展开)

一、解除劳动协议申请怎么写?甲方(用人单位)：__________乙方(劳动者)：__________身份证号码：__________甲、乙双方于_______...(展开)

如果是企业违法解除劳动合同的，需要对进行赔偿的，按照一年两个月工资的标准进行赔偿，从进入企业算起一直到现在，如果不足半年的支付一个月工资，超过半年不足一年的按照...(展开)

有效的。可以作为证据，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...(展开)

疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，提出解...(展开)

提前支付一个月工资，在劳动关系终止时用人单位需支付。在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳...(展开)

不可以，用人单位在疫情期间也是不可以无故解雇员工的，特别是员工现在属于疑似病人，因政府部门的措施被强制隔离的，对于这些不能按时到岗参加工作的，企业因此而单方面解...(展开)

不可以，用人单位在疫情期间也是不可以无故解雇员工的，特别是员工现在属于疑似病人，因政府部门的措施被强制隔离的，对于这些不能按时到岗参加工作的，企业因此而单方面解...(展开)

其实在劳动关系当中应该大多数的劳方都是非常的尊重资方的，引发劳动争议大多数都是侵犯到了一些原则性的基本权益，就算劳动者听从企业的安排也是要有底线的，在劳动争议当...(展开)

不可以，不应该作假。私刻公章属于违法行为。应该去单位要求出具。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经...(展开)

需要的，通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而...(展开)