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在日常工作中，有些用人单位管理体制不完善、整体工作效率低下导致经常出现于劳动争议的情况，为了维护自身合法权益劳动者可以通过申请仲裁的方式解决，同时要提交相应的证据材料。那么上海劳动争议仲裁证据包括哪些?接下来律图小编将为大家作出解答。
1、申请人身份证/户口簿：证明申请人主体资格
2、 企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表：证明被申请人主体资格
3、 劳动合同书：证明双方存在劳动关系及入职时间
4、工资条/银行存折：证明双方存在劳动关系及申请人工资数额
5、 工作牌/上岗证：证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位
6、 解除劳动关系通知/证明：证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因
7、 工伤认定书、劳动能力等级鉴定书：证明申请人被认定为工伤及伤残等级
8、 医院疾病证明、住院出院证明、收据：证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等
9、 考勤记录：证明申请人工作时间、加班时间
二、《证据清单》说明
（1）文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第十四条 当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。
（2）文书使用范围及解决的问题
本文书用于当事人列明提交证据材料情况的格式文书。
（3）文书填写要求及注意事项
1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。
2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。
3、提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。
以上就是律图小编对上海劳动争议仲裁证据包括哪些这一问题的详细解答，从中可以看出，在劳动争议仲裁过程中需要提交的证据较多，而且每种证据都有其相应的证明功能。为了保证仲裁能够顺利进行，当事人一定要准备齐全相应证据，更多相关问题您可以咨询律图江苏律师。
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