快好知 kuaihz

星期六星期天没上班算旷工吗?

不算。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

延伸阅读:

星期六星期天上班有加班工资吗

劳动法星期六星期天加班工资怎么算

星期六星期日加班工资怎么计算?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:星期六星期天没上班算旷工吗?  旷工  旷工词条  星期天  星期天词条  星期六  星期六词条  上班  上班词条  
劳动争议

 行使追偿权的诉讼时效是多久

一、行使追偿权的诉讼时效是多久?最高人民法院《关于担保法若干问题的解释》第四十二条第二款规定:“保证人对债务人行使追偿权的诉讼时效,自保证人向债权人承担责任之日...(展开)

劳动争议

 在国庆加班工资怎么算?

一、法律规定国庆加班费怎么算?法律规定国庆加班费应当是按照平时工资的三倍来进行计算。很多人以为法定休假日加班费只需另支付2倍,加上本数为3倍,这是错误的。劳动部...(展开)

劳动争议

 拖欠工资应支付多少赔偿金

拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解...(展开)