快好知 kuaihz

因不服从安排被辞退,那工资怎么算

经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条

经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

延伸阅读:

不服从领导安排被辞退有补偿吗?

不服从公司安排被辞退有没有补偿?

员工不服从调岗辞退是否合法?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:辞退  辞退词条  服从  服从词条  工资  工资词条  安排  安排词条  怎么  怎么词条  
劳动争议

 公司要求周六上班可以拒绝吗

公司要求周六加班是可以拒绝的,根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告...(展开)

劳动争议

 怎么写试用期不合格辞退书?

用人单位在招聘新员工的时候,会和员工约定一个试用期,经过试用期的检验,员工可以胜任工作的话,才能进行录取。如果单位在试用期发现新员工不能很好的完成工作,按照规定...(展开)

劳动争议

 如何写好劳动仲裁申诉书

不少劳动者都知道要是与单位发生劳动争议的话,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但很多劳动者却不知道该如何来书写这个劳动仲裁申诉书。律图为您帮助各位,在本文中介绍...(展开)