劳动仲裁委员会在对劳动争议案件解决的过程当中，赋予了用人单位和员工答辩的阶段，除了口头陈述以外，一般还需要律师提交关于劳动争议答辩状。最后劳动能力仲裁委员会会结合答辩状，以及相关的证据事实等，对劳动争议作出一个比较公平的仲裁结果。不过，劳动争议答辩状的内容也是非常关键的一个部分。
答辩人：
答辩人名称：_________ 地址：________________
法定代表人：姓名：_________________ 职务：___ 住址：_________________ 电话：___
委托代理人： 姓名：_______ 性别：_____ 年龄：___ 工作单位：_______________ 职务：___ 住址：___________ 电话：___
申诉人因________________诉我_________一案，现提出答辩意见如下：________________________________ 此 致
________仲裁委员会 答辩人：________(盖章) 法定代表人：______(签章) ____年__月__日
1、被答辩人所称与答辩人在XX年4月7日至09年6月15日期间存在劳动关系没有事实依据。(可从两方面来说，一是，从w处网上记录信息得知，xxx是从XX年4月1日才正是开始在公司上班，而不是其所称的XX年4月7日;二是，据仲裁申请书中，xxx所述，其XX年所签合同与07年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系?)
2、被答辩人要求经济补偿金5400元无法律依据。xxx其打架行为已严重违反我公司规章制度，根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。
3、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据。其一，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定，劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险，被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据。其二，领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以，而被答辩人的条件尚不具备领取资格。
4、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据，根据湖北省社保部门的规定，企业为员工缴纳养老保险的比例是20%，缴纳失业保险的比例为2%，如果从XX年4月1日开始起算，答辩人应缴纳养老保险金为9090元，缴纳失业保险金为909元;如果从08年1月1日开始算，答辩人应缴纳养老保险金为5490元，失业保险金为549元。
5、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金5000元无事实根据与法律依据。
综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。
此致
xxx人民法院
答辩人：xxx
所有民事案件的答辩书的基本格式都是一样的，只不过劳动争议答辩状当中，肯定是需要结合自己和用人单位具体发生的劳动争议的原因的，所以大家在生活当中发生劳动争议的原因不一样，涉及到劳动争议答辩状的内容肯定就是不同的。不过员工并不需要担心这个问题，自己只需要将实情如实的告诉律师，律师一般都知道该怎么写。
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