作为劳动者，在我们进行日常工作的时候，稍有不慎，就不免会产生劳动纠纷，因而走上诉讼的道路。诉讼是一个非常复杂的事情，在诉讼期间会产生很多法律文书，有代理书、起诉书、判决书等等，而代理书往往是诉讼的第一步，因此是在诉讼过程中非常重要的一部分。为了避免不必要的麻烦，接下来的内容律图网的小编为您分析一个好的劳务合同纠纷诉讼代理词范文。
尊敬的法庭：
贵州尊达律师事务所受原告方的委托，指派本人担任本案原告方的诉讼代理人，经过法庭调查，结合审判长总结的争议焦点，现发表如下代理意见：
一、根据原告出示的相关证据可以充分证明原告方夫妻是在被告方合伙经营的“提子种植园”上班，且被告方一直都是知道的，因此本案的原被告双方存在劳务合同关系。
二、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款的规定“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任”为此类劳务合同纠纷案件举证责任的分配问题提供了法律依据。在这类劳务合同纠纷案件中，原告方起诉被告方拖欠其劳务报酬，其举证义务是要证明其与被告存在劳务合同关系，即雇佣关系。除此之外，应该由负有履行义务的被告雇主(即本案的被告方)举证证明已经向原告方支付了工资以及支付工资的数额等，而不是由原告方承担未支付工资的责任。根据地方建筑行业及其他务工行业的行业习惯、地方农民工整体素质以及我们的日常生活经验，原告方根本没有能力证明被告方确实拖欠其工资，根本不可能提供没有支付工资的证据。因为，雇主(本案的被告方)在劳务关系中处于强势地位，其对于工资支付信息拥有绝对的控制权和支配权，其就工资支付的有关事项的举证能力远远强于本案的原告方。而且，雇主(本案的被告方)是拖欠农民工工资风险的引发者，是否拖欠原告方的工资完全由他们的意愿所决定。根据证据法的一般原理，让雇主(本案的被告方)承担对工资支付事项的主要举证责任才符合实质正义的要求。因此，对原告方是否为雇主(本案的被告方)提供了一定数量和质量的劳动，双方是否存在劳动关系，雇主(本案的被告方)是否按照有关规定向原告方支付了工资，应该支付工资的数额等涉及工资支付的关键事项，实行举证责任倒置，应该由雇主(被告方)举证证明并承担举证不能带来的不利后果。这样处理，有利于强化对雇主(被告方)的约束，降低原告方的维权成本，提高行政和司法的效率，也可以有效地扼制被告方不讲诚信、故意损害原告方利益的行为发生，有利于保护社会弱势群体的合法权益，实现社会的公平正义。
三、依据劳务合同纠纷的举证分配原则，形成劳务关系的举证责任在于原告，是否支付了劳务报酬的举证责任在被告。就本案而言，原告方已经提出了充分的证据证明了原被告双方存在劳务合同关系，是否支付了劳务报酬应当由被告方举证证明，但是被告方根本无法提供证据证明被告方向原告方支付了工资以及支付工资的数额等，因此应当由被告方承担举证不能带来的不利后果。
四、根据相关案例也可以充分说明本案的是否支付原告方劳务报酬的举证责任由被告方举证证明，如果被告方不能举证证明，则应当承担举证不利的不利后果。
以上代理意见，望法庭予以采纳!
代理律师：XXX
XX年XX月XX日
劳务合同纠纷诉讼代理词最好由专业的律师代写，因为专业的律师有着非常丰富的书写经验，同时代理书因为具体的事由不同其中的内容也要发生变化，代理律师往往可以根据情节准确的写好有理有据的代理书，与此同时现实生活中，诉讼中委托给代理律师已经是一个很普遍的现象。所以，小编建议去律师265网咨询寻找律师进行代理书的书写。
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