一、苏州市劳动仲裁申请书怎么写?
申请人：___,女/男，__族_年_月_日生，住址___
被申请人：__公司
地址：__
法定代表人：__电话：_____
申请事项：
1、请求依法裁决被申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计__元人民币。
2、请求依法裁决被申请人补交医疗保险费滞纳金合计___元
3、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍工资合计__元( _年_月至今)
事实与理由：
申请人于20**年9月9日开始至今一直在申请人处工作。现担任公司某某职务，双方已经形成了事实上劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。
申请人认，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并给劳动者交纳各类法律规定保险，而被申请人却直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律规定。为维护申请人合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，被申请人却拒绝交纳，致使申请人保险费用产生了高额滞纳金，同时，根据劳动合同法规定，未签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资。维护申请人合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍工资
此致
___劳动争议仲裁委员会
申请人：___
_年_ 月_ 日
二、劳动仲裁管辖地怎么确定?
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。区(县)级劳动仲裁委员会认为有必要的，可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。
综上所述，在苏州工作生活的人们和单位发生争议，双方协商不成的，员工可以到苏州劳动仲裁委员会申请仲裁，要准备好一份劳动仲裁申请书。在里面写清劳动仲裁请求事项、员工和单位信息、劳动争议事实理由，并附上相关证据。
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