公司法人是公司在注册登记时确定的开展生产经营活动的代表，按照相关法律规定，公司要为每个与其签订了劳动合同的职工购买社会保险，为职工的养老、医疗等提供应有的保障，这也是每个用人单位应尽的义务和责任，那么，按照规定作为公司法人有社保吗?
一、社保的含义
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
二、公司法人缴交社保的相关规定
公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，需要根据实际情况及相关规定进行核实确定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码
综上所述，关于公司法人有社保吗这个问题，还是要根据具体情况来具体分析，对于公司和法人代表建立了劳动关系的情况，则公司应为法人代表办理社会保险，如果公司和法人代表没有劳动关系，则公司不需要为法人代表办理社会保险。
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