公司已经成为了社会经济发展的重要动力，公司已经成了国民经济的细胞，因此我国对于公司也越来越重视，对于公司的各项规定也越来越严格，由于公司不是自然人，但是又参与了社会经济生活，所以我们一般要求企业有一个法人代表，那么如果公司法人有社保缴纳的义务，公司有承担的必要吗？
谓公司法，公司法人，就是公司人格化的一个代表，也是公司的一整个的指挥方向的向导，公司法人的人格化会被公司的人格化所吸收。大家都是知道公司是需要给职工交社保的。公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。
根据《中华人民共和国社会保险法保险法》：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照营业执照以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时，参保单位应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿号新参保登记办理，社保中心查询无欠费后，社保中心予以办理转出手续。
根据以上的规定我们可以了解到，公司对公司法人有社保缴纳的义务与否是在于公司法人是否属于公司的员工，如果属于公司的员工，那么根据中华人民共和国社会保险法，就要为员工缴纳社保，如果不是，那么就没有义务进行社保的缴纳，当公司出现各种问题时，可办理相应的转出手续。
延伸阅读：
公司法人可以不交社保吗
临时工是否要交社保,公司不交社保的后果是什么?
