一般情况下，劳动者在发生了工伤事故之后，可以申请工伤认定，以及要求赔偿的。工伤申报认定是必不可少的，并且有一定的申报程序。那么大家知道工伤申报认定具体有哪些程序吗？下面让小编为大家介绍一下吧。
(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。
(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。
(3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。
(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。
2、认定工伤
(1)劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况，可延长到30日;
(2)认定工伤需要提供以下资料：
a、职工的工伤保险待遇申请;
b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书;
c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。
(3)书面通知劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应当以书面形式通知企业和申请人。
医生那个就是小编为大家带来的关于工伤申报认定的程序有哪些的相关内容，希望能够对大家有所帮助。在发生工伤事故后，一定要及时就医，并保留与申报相关的证明材料、证据等。如有需要的，可以到律图网站咨询专业的律师，让专业律师为您解答疑惑。
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